工場勤務のルールやマナー 期間従業員募集で正社員の期間工

工場勤務のルールやマナー記事一覧

5年契約の期間工と無期限雇用のルール

期間工とは?多くの方にとって安定した収入は魅力的なものです。しかし、安定した生活が確保されている正社員への道は、簡単なものではありません。そこで、短期間でがっちり稼げる期間工、つまり、期間限定従業員が...

契約社員の2年11ヶ月契約と3年雇い止め問題

契約社員の2年11ヶ月契約とは?契約社員、つまり、期間従業員という雇用形態の契約期間は、どこの企業でも2年11ヶ月と決まっており、これは法律が定めたものです。以前は一時的な雇用形態は1年以内と定義され...

2018年の雇い止めや派遣切り問題への対処法

2018年派遣切り問題の対処方法とは?2018年の派遣切り問題とは、2018年に最初の期限を迎える派遣切りです。これは、派遣期間3年ルール・3年契約に基づいて行われます。2015年に改正された労働派遣...

有期雇用の待遇と無期雇用の待遇を比較しよう

有期雇用の待遇とは?有期雇用に該当する期間工、つまり、期間従業員は、3年という決められた期間の契約ですが、待遇がよくてがっちり稼げる高収入であることとして知られています。新卒や大卒でなく、資格やスキル...

転職前提で有期雇用で働くのもあり

期間工満了後の選択肢とは?期間工は、期間従業員なので契約期間、つまり、働ける期間が決まっています。では、期間が満了したら、どのような選択肢があるのでしょうか?まずは契約の更新が挙げられます。ほとんどの...

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